EYT'lilerin tazminat durumu nedir? Tazminata hak kazanabiliyorlar mı?
SGK Danışmanı Özdemir Erdal, EYT'lilerin hangi tazminatları almaya hak kazanabileceğini detaylı olarak anlattı.
Haber Giriş Tarihi: 12.04.2023 15:31
Haber Güncellenme Tarihi: 12.04.2023 15:31
Kasım ŞENTÜRK - Herkes Duysun / BURSA (İGFA) - Herkes Duysun'a özel açıklamalarda bulunan SGK Danışmanı Özdemir Erdal, EYT ile emekli olanların kıdem tazminatlarını alabileceklerinin altını çizdi.
EYT'nin aslında yaşlılık aylığı bağlanması olduğunu ifade eden Erdal, 1475 sayılı kanunun 14. maddesine dikkati çekerek, kimlerin kıdem tazminatı alacağının açık şekilde yazıldığını belirterek, "Bu maddede yaşlılık aylığı bağlanması sebebiyle işten ayrılan çalışana kıdem tazminatı ödenir diyor. EYT'li dediğimiz, yani kendisine yaşlılık aylığı bağlanması için işten ayrılan kişiler kıdem tazminatlarını alabilirler. Tabii kıdem tazminatı alabilmeleri için o iş yerinde en az bir yıl çalışmış olmaları gerekiyor. Bir yıldan fazla çalışmışlıkları varsa kıdem tazminatını alabilirler." diye konuştu.
"EYT'LİLER İHBAR TAZMİNATINI HAK ETMEZ"
SGK Danışmanı Özdemir Erdal, ihbar tazminatında EYT de olsa, normal emeklilik de olsa, istifa da olsa çalışanın kendisinin tazminatını alıp işten ayrıldığı durumlarda ihbar tazminatını hak etmeyeceğini vurguladı.